Fasilitointi
Tarvitsetko kokouksellesi, työpajallesi tai keskustelutilaisuudellesi fasilitoijaa, keskustelun rakentajaa ja ylläpitäjää?
Työelämäni varrella olen vetänyt lukuisia kokouksia, työryhmiä, työpajoja ja oppimistilanteita ja osallistunut fasilitointiprosesseihin erilaisissa rooleissa.
Autan moniäänisen ajattelun herättämisessä ja mahdollisimman rikkaan ja monipuolisen dialogisen keskustelun aikaan saamisessa.
Voisinko olla juuri teidän yrityksenne/organisaationne/yhdistyksenne keskustelun tuki? Varaa tutustuminen ja jutellaan lisää!
Osaamisrepussani on myös Erätauko- dialogien ohjaus, lue lisää ja pohdi olisiko se sopiva menetelmä juuri teidän tarpeisiinne:
Erätauko -ohjaus
Erätauko on Sitran kehittämä menetelmä yhteiskunnallisen keskustelun tueksi. Se soveltuu käytettäväksi silloin, kun tarvitaan aiheen syvempää ymmärrystä tai erilaisten ihmisten tasavertaista kohtaamista – esimerkiksi osana luottamuksen rakentamista, valmistelua, päätöksentekoa tai kun haluat tuoda erilaisia ihmisiä yhteen.
Erätauko-keskusteluun kutsutaan joukko erilaisia ihmisiä mahdollisimman moniäänisen keskustelun aikaan saamiseksi.
Erätauko-menetelmällä pyritään:
keskustelua kaipaavan aiheen parempaan ymmärtämiseen
aiheen monipuoliseen pohdintaan ennen päätöksentekoa
toistemme ja itsemme syvään ymmärtämiseen
erilaisten ihmisten tasavertaiseen kohtaamiseen
luottamuksen rakentamiseen
Erätauko-menetelmällä ei pyritä:
- yksimielisyyteen
- nopeisiin ratkaisuihin
Parhaimmillaan dialogissa syntyy ennalta-arvaamattomia oivalluksia ja uutta ajattelua.
Miten:
- ohjatun rakentavan ja tasavertaisen dialogisen keskustelun tai keskustelujen sarjan avulla
Milloin:
- neuvottelun tai päätöksenteon osana tai prosessien aluksi
- kun on tarve saada kuulla ja ymmärtää paremmin esimerkiksi erilaisten ihmisten näkemyksiä, itse aihetta tai toimintaympäristöä
Onko Sinulla tai organisaatiollasi tarve saattaa yhteen erilaisia ihmisiä keskustelemaan ajankohtaisesta asiasta? Tulen mielelläni ohjaamaan Erätauko-keskustelua juuri teille.