Coaching

Coaching on tulevaisuuteen suuntautuva menetelmä, joka keskittyy yksilön tai tiimin tavoitteisiin, kehitystarpeisiin ja haluttuihin muutoksiin. Päämääränä on coachattavan ajattelun laajentaminen sekä potentiaalin ja voimavarojen löytäminen ja saaminen arkikäyttöön kohti tavoitteita.

Business Coaching eli työelämän coaching on erityisesti työelämään suunnattu tukimenetelmä. 

Coaching -prosessi on tyypillisesti 4-8 tapaamiskerran mittainen, mutta jos yksikin tapaaminen voi olla liikkeelle laittava voima.

Mitä coaching on?

Coaching on vaikuttava menetelmä. Se pohjautuu coachattavan ja coachin luottamukselliseen suhteeseen ja arvostavaan, kunnioittavaan, myötäelävään, mutta samalla ajattelua ravistelevaan vuorovaikutukseen.

Kenelle coaching sopii?

- esihenkilöille

- tiimeille

- asiantuntijatyötä tekeville

- kenelle tahansa työelämän nykyhetken ja tulevaisuuden kysymysten kanssa pohdiskeleville


Milloin coaching on sopiva menetelmä?

- kun haluat keskittyä nykyhetken ja tulevaisuuden haasteisiin ja tavoitteisiin

- uran käännekohtiin

- vahvistamaan työnhaun prosessia tai valmistautumista työhaastatteluun

- kun haluat työskennellä tulevaisuussuuntautuneesti

Miten coaching eroaa työnohjauksesta?

Coaching ja työnohjaus pyrkivät samaan päämäärään, asiakkaan voimavarojen ja toimijuuden vahvistamiseen. Työnohjauksessa voidaan viipyä menneisyyden ja nykytilanteen tarkastelussa (esim. haastavaa asiakastyötä tekevien case -työnohjaus), kun taas coaching keskittyy nykytilanteeseen ja on vahvasti tulevaisuussuuntautunutta.



Katja coachina:

Coachaan mielelläni monipuolisesti eri alojen ammattilaisia. Keskityn tällä hetkellä erityisesti työelämän coachingiin. Esihenkilöiden coaching on sydäntäni lähellä oman 13 vuotisen esihenkilötyön myötä.

Coachina olen lämmin, kuunteleva, sopivalla tavalla ajatteluasi haastava ajattelukumppani. 

Supervoimani on potentiaalivainu ja rohkaisevuus, jonka pohja on 35 vuoden opetustyössä.


Coachingin asiakaspalautteitani:

"...sain monta ahaa-elämystä toiminnastani ja siitä, miksi ehkä ajattelen tai toimin tietyllä tavalla. Itsensä ja oman toimintansa sanoittaminen jäsentää omaa ajattelua ja päämääriä - ehkä myös tietyt syy-seuraus -suhteet valottuvat itselle. Yksi tunti meni aina nopeasti - puhuttavaa olisi ollut enemmänkin ;) Tai pohdittavaa." - Tarja, sivistysjohtaja

"Käytiin monipuolisesti läpi omaa roolia organisaatiossa. Ajankäytön hallinta yhtenä tavoitteena. Keskustelujen jälkeen tuli usein palattua aiheeseen omissa pohdinnoissa. Yhtenä kiinnostavana asiana oli miettiä tulevaisuuden noin 5 vuoden tavoitekuvaa omille tehtäville. Tapaamiset hyvin rentoja ja avointa keskustelua puolin ja toisin." - Tomi, 51 v

Voisinko olla juuri Sinulle sopiva coach?

Sopisiko Sinulle tai tiimillesi tulevaisuuteen suuntautuva coaching-prosessi? 

Varaa tutustuminen ja jutellaan luottamuksellisesti tilanteestasi! Tapaaminen ei sido mihinkään, mutta antaa meille mahdollisuuden tarkastella sopivuuttamme keskinäiseen yhteistyöhön ja pohtia mikä palveluistani sopisi sinulle/tiimillesi/työyhteisöllesi parhaiten.

Klikkaa tästä kalenteriini ja jutellaan lisää!

Varaa aika tutustumiseen ja neuvotteluun! 

Tapaaminen ei sido mihinkään, klikkaa aika kalenteristani ja jutellaan lisää!