Muutosturvavalmennus
Onko organisaatiossasi tai yrityksessäsi muutosneuvottelut, jotka johtavat irtisanomisiin?
Muutosturvavalmennus on työnantajan lakisääteinen velvoite niille tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanottaville työntekijöille, joiden työsuhde on jatkunut vähintään 5 vuotta.
Muutosturvavalmennus auttaa irtisanottua eteenpäin työuralla haastavan vaiheen jälkeen.
Muutosturvavalmennukseeni olen suunnitellut 10 erilaista osa-aluetta. Muutosvalmennettava valitsee juuri hänen tulevaisuuttaan parhaiten tukevat sisällöt tukemaan uutta alkuaan.
Huolenpidon laatu niin muutosneuvotteluissa irtisanottavista kuin palveluksessa jatkavista työntekijöistä on vastuullisen työnantajan tunnusmerkki.